《博大文化》第四篇：如何做一個有價值的員工？
發(fā)布日期：2018-11-30 11:25:38瀏覽量：10661
師兄智慧之夢想，夢想是用來激發(fā)能量的，理想和目標是用來實現(xiàn)的。夢想拉高一分，你的心力、智力、行動力，就會有N倍的裂變；夢想就是平時想起來很美、干起來有勁，即使在泥濘、崎嶇的道路上摔倒了，爬起來擦干眼淚也要勇往直前；夢想是發(fā)動機，你的夢想越清晰、越明確、越具體，獲得宇宙的能量就越大，宇宙會幫你實現(xiàn)夢想。
想做一個有價值的員工，就要有夢想，有信仰，要懂得交給，要學(xué)會經(jīng)歷。
信仰就是與事一體，即人就是事，事就是人；與顧客一體，與部門一體，與工作一體，整天想的就是把事做得更好；人只有走絕路才能被引爆、激活，才可能超越，才能成就夢想。交給就是你想擁有什么，你就交給什么，你交給多少，你就擁有多少。經(jīng)歷是人生的總和，因為只有經(jīng)歷了才是人生。最重要的就是與顧客一體，交給顧客，交給的越多，得到的也會越多。
有價值的員工會替領(lǐng)導(dǎo)分擔，而不是讓領(lǐng)導(dǎo)擔心；想盡辦法完成任務(wù)，而不是找理由推卸責(zé)任；時時刻刻找問題、找辦法，而不是沒問題、沒想法；向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作能提出思路辦法，而不是只提問題、提要求、請領(lǐng)導(dǎo)出解決方案；每天向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的想法，便于領(lǐng)導(dǎo)支持與配合；任務(wù)完成情況會主動匯報，而不是總讓領(lǐng)導(dǎo)追問；遇到困難無法解決，及時匯報溝通，而不是不說也不做；正能量十足，真誠地贊美公司和領(lǐng)導(dǎo)，使公司能吸引更多的人才。
